L’articolo 18 inasprisce gli animi delle 148 tute gialle “ridotte” a 130. Sembra che l’azienda voglia assumere 20 lavoratori provenienti da altre città
COSENZA – Il nuovo contratto d’appalto di Ecologia Oggi, che tiene banco tra i lavoratori e le organizzazioni sindacali, approdato nei giorni scorsi in commissione Ambiente al Comune bruzio, incassa il dissenso della UilTrasporti Servizi di Cosenza. Ricordiamo che, dopo l’espletamento della gara d’appalto vinta dall’azienda Ecologia Oggi, che già aveva in gestione il servizio di raccolta differenziata della città, il nuovo contratto prevede l’applicazione dell’articolo 18, nella parte in cui dà all’azienda la facoltà di licenziare i dipendenti e di riassumerli. In una nota a firma del segretario provinciale, si legge: «Ancora una volta tutti i lavoratori hanno manifestato il netto dissenso al licenziamento ed alla successiva riassunzione da parte dell’azienda Ecologia Oggi dei 148 dipendenti in forza al cantiere di Cosenza. Come già ribadito da tutte le organizzazioni sindacali, in tutte le sedi ed ancora al Comune nella scorsa riunione, si chiede per quale motivo l’azienda intende procedere in tal senso nonostante vi sia una continuità lavorativa, essendo la stessa azienda assegnataria di appalto a seguito di gara.
Pertanto sia le forze politiche presenti al tavolo della commissione ambiente del comune ,sia le organizzazioni sindacali tutte, hanno espresso contrarietà alla proposta aziendale, la UilTrasporti invita ancora una volta Ecologia Oggi a rivedere la situazione per non provocare forme di protesta incontrollate da parte dei lavoratori tutti, che potrebbero sfociare in azioni che provocherebbero danno alla città ed ai cittadini di Cosenza. Si invita il Sindaco di Cosenza a convocare l’azienda ed affrontare tutte le problematiche inerenti alla pianta organica mai consegnata ai sindacati, anche se più volte richiesta; discutere sul piano d’impresa ancora sconosciuto a tutti e su tanti altri problemi ancora irrisolti .
La Uil, per quanto sopra, chiede un tavolo di trattative con azienda, comune ed organizzazioni sindacali per affrontare tutte le questioni sollevate dai lavoratori, compreso la possibilità di effettuare un giorno di ferie quando richiesto, ma spesso negato per mancanza di personale. Al nuovo R.U.P: é stato chiesto di verificare se giornalmente vengono impiegate nel cantiere di Cosenza le 148 unità previste dal bando oppure la forza lavoro è sempre sotto organico. La Uil-UilTrasporti aspetta risposte in tempi brevi altrimenti sarà costretta a forme di lotta molto più incisive.
